به نقل از «تسنیم»

پیشنهاد وزیر کار آلمان به شرکت‌ها برای مقابله با کمبود نیروی متخصص

تاریخ انتشار: ۱ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۱۵۳۹۵۶

وزیر کار فدرال آلمان به دلیل بحران کمبود نیروی کار در بسیاری زمینه‌ها از شرکت‌ها خواسته است به استخدام نیروهای مسن تر روی آورند. - اخبار بین الملل -

به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم ، روزنامه "تاگس اشپیگل" آلمان در گزارشی نوشت: کارگران ماهر به جای بازنشستگی پیش از موعد باید در آینده بیشتر کار کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

علاوه بر این، بازار کار آلمان در حال حاضر از بیش از 85000 اوکراینی که از آغاز جنگ شغل پیدا کرده‌اند، سود می‌برد.

هوبرتوس هیل ، وزیر کار فدرال آلمان از شرکت‌های آلمانی در مبارزه با کمبود کارگران ماهر خواسته است تا بیشتر به کارمندان مسن تر تکیه کنند. وی به هفته نامه اشپیگل گفت: در زمان کمبود روزافزون کارگر و کارگران ماهر، اقتصاد ما بدون کارمندان مجرب نمی‌تواند کار کند. به گفته وی، دورانی که افراد بالای 60 سال در بسیاری از شرکت‌های بزرگ از بین رفته حساب می شدند باید به پایان برسد.

سقف سنی قانونی برای بیمه بازنشستگی در آلمان در حال حاضر 66 سال است. با این حال، به طور متوسط، کارکنان بسیار زودتر بازنشسته می شوند، یعنی 64.1 سال. با توجه به مشکلات عمده پرسنلی در اقتصاد، که در سال‌های آینده به دلیل بازنشستگی نسل بچه‌های بومر بدتر خواهد شد اولاف شولتز، صدر اعظم آلمان نیز نسبت به روند بازنشستگی در 63 سالگی هشدار داده بود. وی در این باره گفته است: مهم است که سهم را برای کسانی که واقعاً می توانند تا سن بازنشستگی کار کنند، افزایش دهیم.

در این شرایط به عنوان مثال کارفرمایان در حال حاضر خواستار افزایش سن بازنشستگی از 67 سال فعلی هستند. اما احزاب ائتلاف موسوم به چراغ راهنمایی در توافقنامه ائتلافی خود توافق کرده بودند که چنین افزایشی صورت نگیرد. هیل همچنین افزایش بیشتر سن بازنشستگی به بالای 67 سال در گذشته را رد کرده بود.

بر اساس مطالعات موسسه اقتصاد آلمان (IW) در کلن، کمبود کارگران ماهر، متخصصان و کارشناسان تا سال 2026 در تمام بخش‌های اقتصادی افزایش خواهد یافت. بر این اساس، این تنگناها با شکاف هایی به ویژه در کارگران ماهر به هیچ وجه محدود به بخش‌های با فناوری پیشرفته نیست.

بر این اساس به‌عنوان مثال، متخصصان فروش یا مراقبت از کودکان و تربیت کودک، به‌ویژه مورد توجه هستند. کمبود فزاینده کارگران ماهر نیز در مراقبت از سالمندان و بیماران قابل انتظار است. همچنین به میزان بیشتری نسبت به قبل، کمبود کارمند در فناوری خودرو یا فناوری گرمایش و تهویه مطبوع نیز وجود خواهد داشت.

در مطالعه‌ای که آخر هفته منتشر شد، IW همچنین به بخش رشد دیجیتالی شدن توجه کرد. بر این اساس در سال 2026، ممکن است کمبود 106000 کارگر واجد شرایط در این منطقه وجود داشته باشد. قبل از بحران کرونا، حدود 100000 شغل در سال 2018 خالی ماندند که بالاترین میزان کمبود محسوب می شد. به گفته IW، کمبود ویژه کارگران با مهارت های الکترونیکی وجود دارد که این باید با آموزش و مهاجرت هدفمند برطرف شود.

بر اساس اطلاعات آژانس کار فدرال آلمان، بازار کار آلمان می تواند توسط افرادی از اوکراین که به دلیل جنگ از کشور فرار کرده‌اند، بهبود یابد. دانیل ترزنباخ، عضو هیئت مدیره آژانس فدرال کار، گفت که حدود 65000 اوکراینی در حال حاضر در مشاغل مشمول کمک‌های تامین اجتماعی نسبت به قبل از شروع جنگ استخدام شده‌اند. علاوه بر این، 21000 اوکراینی در مشاغل کوچک مشغول به کار هستند. همه آنها به مبارزه با کمبود پرسنل در اقتصاد آلمان کمک می‌کنند.

به گفته ترزنباخ، آژانس کار فدرال انتظار دارد که تعداد کارمندان اوکراین در هفته‌ها و ماه‌های آینده زمانی که زنان و مردان دوره‌های ادغام و زبان حرفه‌ای اداره فدرال مهاجرت و پناهندگان (BAMF) را تکمیل کردند به میزان قابل توجهی افزایش یابد. هانس اکهارد سامر، رئیس BAMF گفت که سال گذشته بیش از 500000 مهاجر در چنین دوره‌هایی شرکت کردند. این رقم به معنای دو برابر شدن نسبت به سال 2021 است.

ترزنباخ گفت: تقریباً همه در بازار کار شانس دارند. هدف این نبود که افراد اوکراینی فوراً در مشاغل کمکی قرار گیرند، بلکه از آنها مطابق با امکاناتشان استفاده می‌شود. با این حال، او مشکلاتی را در مراقبت از کودکان می بیند. ترزنباخ گفت: مکان‌های کافی برای مراقبت از کودکان موجود نیست، شهرداری‌ها قادر به پیش بینی بحران در برنامه ریزی نیازهای خود نیستند.

در ادامه این گزارش آمده است: با این حال، دلیل مهم شکاف مهارتی تنها خروج کارگران به دلیل تغییر نسل نیست. همچنین با تغییرات در اقتصاد هم مرتبط است. افزایش قابل توجهی در اشتغال در حرفه‌های دیجیتالی وجود دارد که باعث تقاضای فزاینده‌ای می‌شود که با وجود اشتغال بیشتر در این بخش‌ها نمی توان آن را برآورده کرد.

با این حال، زمینه‌های شغلی نیز وجود دارد که انتظار می رود در سال 2026 مشاغل کمتری در آنها وجود داشته باشد. به گزارش IW، این شامل کارمندان بانک، کار اداری یا حسابداری و ساخت و ساز فلزی می‌شود.

موج اعتصاب‌های گسترده در خدمات عمومی در انتظار آلمانبرگزاری تظاهرات گسترده در آلمان همزمان با برگزاری کنفرانس امنیتی مونیخشهروندان آلمانی مخالف ارسال جنگنده برای اوکراین هستند

انتهای پیام/

R31356/P/S8,89/CT10 واژه های کاربردی مرتبط اخبار "آلمان" بیشتر بخوانید... جنگ اوکراین ۱۶۰ میلیارد یورو هزینه روی دست آلمان خواهد گذاشت موج اعتصاب‌های گسترده در خدمات عمومی در انتظار آلمان قیمت ارز و طلا لیگ ایران و جهان بیشتر بخوانید... جنگ اوکراین ۱۶۰ میلیارد یورو هزینه روی دست آلمان خواهد گذاشت موج اعتصاب‌های گسترده در خدمات عمومی در انتظار آلمان پربیننده‌ترین اخبار بین الملل ۱ طالبان: استفاده از آب «آمو دریا» حق افغانستان است ۲ روسیه: اسرائیل با چهار جنگنده اف-۱۶ دمشق را بمباران کرد ۳ واکنش آژانس به ادعای غنی‌سازی ۸۴درصدی اورانیوم در ایران ۴ درخواست سازمان‌ حقوق بشری برای تحریم پروژه نئوم عربستان ۵ طالبان گذرگاه «تورخم» را بست ۶ خشم سعودی‌ها از پروژه «مکعب» بن سلمان در برابر کعبه ۷ واکنش نتانیاهو به تحلیل سید حسن نصرالله از اوضاع فلسطین ۸ ساندی تایمز: کمتر از یک چهارم تانک‌های وعده داده شده غرب به اوکراین می‌رسد اخبار روز بین الملل کنعانی: همکاری حرفه‌ای با آژانس یک اصل مهم برای ایران است/ کنفرانس امنیتی مونیخ به کام جنگ‌طلبان تشکیل شد ۷ دستاورد بزرگ انقلاب بحرین تحولات اوکراین| شکست غرب در ایجاد جبهه جهانی ضدروسی در کنفرانس مونیخ «سخت است که شاهد ویران شدن خانه‌ای باشی که در آن زندگی می‌کنی!» درباره ما ارتباط با ما آخرین اخبار | آرشیو اخبار پیوندها بازار پربیننده‌ترین اخبار قیمت ارز و طلا لیگ ایران و جهان ما را دنبال کنید: RSS تلگرام اینستاگرام توییتر   آپارات   سروش   آی‌گپ   گپ   بله   روبیکا   ایتا
All Content by Tasnim News Agency is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

منبع: تسنیم

کلیدواژه: اخبار آلمان کارگران ماهر حال حاضر کار فدرال بین الملل شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۱۵۳۹۵۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ادعای وزیر امور خارجه انگلیس درباره پیشنهاد آتش‌بس ۴۰ روزه به حماس

دیوید کامرون با بیان این ادعا که پیشنهاد مطرح شده «سخاوتمندانه» است، گفت: «امیدوارم حماس این پیشنهاد را بپذیرد.»

وی اضافه کرد: «صادقانه بگویم، تمام فشارها و همه چشم ها در جهان امروز باید معطوف به حماس باشد و به آن‌ها بگوید این پیشنهاد را بپذیرید.»

وزیر امور خارجه انگلیس همچنین ادعا کرد که تحقق راه حل موسوم به دو دولتی تنها راه تضمین امنیت پایدار در منطقه است.

وی با بیان اینکه «حماس طرفدار راه حل دو دولتی نیست و فقط به راه‌حل بدون اسرائیل فکر می‌کند» در اظهاراتی مداخله جویانه خواستار خروج رهبران حماس و کسانی شد که در عملیات هفتم اکتبر (عملیات طوفان الاقصی) مشارکت داشتند.

وزیر امور خارجه انگلیس در عین حال از هفت دهه جنایات وحشیانه رژیم صهیونیستی علیه مردم مظلوم و بی‌دفاع فلسطین چشم‌پوشی و ادعا کرد که پذیرش راه حل دو دولتی در سایه عملیات طوفان الاقصی برای تل‌آویو دشوار است.

وی گفت: این کار سیاستمداران است که استدلال کنند امنیت منطقه با تحقق راه‌حل دو دولتی، بهتر تضمین خواهد شد.

وزیر امور خارجه انگلیس همچنین با تکرار مواضع جنگ‌طلبانه رژیم صهیونیستی عنوان کرد تا زمانی که همه گروگان‌ها (اسرای اسرائیلی) آزاد نشوند، درگیری‌ها نیز پایان نخواهد یافت.

منبع: خبرگزاری ایرنا